Descripción del puesto

Nuestra empresa, Compañía Minera Antapaccay, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: Analista de Categoría (Temporal).

Requisitos

• Bachiller o titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 03 años en la posición o similares viendo procesos de contratación de servicios y/o adquisición de bienes en el rubro de minería, construcción y energía.
• Experiencia en la elaboración, programación, ejecución y control de documentos de contratos.
• Conocimiento y experiencia de los procesos de contratación de servicios (CAPEX y OPEX) viendo la gestión integral de la licitación (elaboración de bases administrativas, búsqueda de postores en el mercado, matriz de evaluación, negociación, adjudicación y variaciones), así como gestión de ordenes de servicio, elaboración de contratos y administración de estos, gestión de adendas, etc.
• Conocimientos de legislación laboral, seguridad y salud, materia tributaria y comercial; así como de Compliance.
• Gestión de la adquisición de bienes (CAPEX y OPEX) bajo el esquema de un proceso de licitación; es decir, cotizar, coordinar con el usuario los criterios de evaluación, así como elaborar la matriz de evaluación, negociar, adjudicar y hacer seguimiento a las órdenes de compra.
• Sólidos conocimientos en gestión de costos en minería, gestión de reclamos y aplicación de penalidades.
• Deseable manejo de técnicas de negociación, manejo de cartas fianzas, seguros y documentos afines al tema contractual.
• Manejo de SAP y office avanzado.
• Disponibilidad para trabajar en Unidad Minera bajo sistema atípico.
• Deseable inglés intermedio.

Beneficios

• Seguro privado para titular y derechohabientes
• Seguro privado para padres
• Seguro oncológico
• Entre otros beneficios

En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.

En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.