Descripción del puesto
Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
Graduado de RRHH-Relaciones Colectivas
Requisitos
- Egresado o Bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración y Derecho.
- De Preferencia contar con experencia previa en prácticas pre profesionales o experiencia laboral relacionada a su carrera.
- No haber realizado prácticas profesionales previamente.
Competencias Técnicas:
- Dominio de paquetes informaticos de Microsoft Office(word,excel, powerpoint, outlook).
- Manejo de documentos y archivos digitales.
- Deseable: Conocimientos básicos en derecho laboral.
- Conocimientos basicos en analiss de datos y estadistic.
- Conocimiento en recopilar y organizar datos, realizar analisis simples y presentar resultados de manera clara y concisa.
- Nivel de Inglés: Intermedio-Avanzado
En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.
En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.
Nosotros
Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.
El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el nivel del mar.
Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.
