Descripción del puesto

Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

Supervisor de Planificación de Recursos Hídricos

Requisitos

• Ingeniero Civil, Agrícola ,Hidráulico y/o Ing. Mecánico de Fluidos colegiado y habilitado; con especialización en gestión de recursos hídricos, hidrología e hidráulica.
• Experiencia mínima 5 años en sistemas hidráulicos, hidrológicos y manejo de aguas de preferencia en minería.
• Experiencia en la evaluación de proyectos de aprovechamiento de recursos hídricos para minería y obras hidráulicas.
• Experiencia en la generación de modelos hidrológicos, hidráulicos, balances de agua de componentes mineros como presas, tajos y botadero, modelos conceptuales y numéricos, conocimientos en planificación minera, además de experiencia en gestión de permisos regulatorios relacionados al agua con entidades del estado.

Competencias Técnicas:

• Conocimientos de planes de manejo de agua para minería y balances de agua para componentes mineros como presas de relaves, tajos y botaderos.
• Conocimientos de estudios hidrológicos, diseño de obras hidráulicas como canales, sistemas de bombeo, bocatomas, etc
• Conocimiento en legislación ambiental e hídrica y estudios de impacto ambiental.
• Conocimiento en explotación de Minas y manejo de aguas en operaciones mineras.
• Conocimiento sobre uso y procedimientos de equipo de toma de datos hidrogeológicos, meteorológicos e hidrológicos de campo, transductores de presión, aforadores, sensores de nivel, etc.
• Conocimientos en planificación de proyectos hidráulicos y de aprovechamiento de recursos hídricos.
• Conocimientos en costos y presupuestos de infraestructura hidráulica.
• Idiomas: Inglés a nivel Intermedio.
• Informática: Microsoft Office, Civil 3D, Arc Gis, Goldsim, HecRas, Hec Hms, Minesigth, Watercad.
• Licencia de conducir: AIIA

En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.

En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.